งานการเจ้าหน้าที่

งานการเจ้าหน้าที่
	นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล (พ.ศ. 2564 – 2566)
	คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานขับเคลื่อนจริยธรรม
	ประกาศ เรื่องแนวปฏิบัติ Do's and Don'ts การปฏิบัติตนของเจ้าหน้าที่ของรัฐเทศบาลเมืองสะเตงนอก
	แนวปฏิบัติ Do's & Don'ts การปฏิบัติตนเพื่อลดความสับสนเกี่ยวกับพฤติกรรมสีเทาและเป็นแนวทางในการประพฤติตนทางจริยธรรม
	ประกาศใช้แผนพัฒนาพนักงานเทศบาล ปีงบประมาณ พ.ศ.2564 – 2566 ของเทศบาลเมืองสะเตงนอก
	ประกาศกำหนดส่วนราชการและอำนาจหน้าที่ของส่วนราชการ
	แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567-2569
	แผนอัตรากำลัง 3 ปี
	แผนอัตรากำลัง 3 ปี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564-2566 ฉบับปรับปรุง ครั้งที่ 1 พ.ศ. 2564
	แผนอัตรากำลัง 3 ปี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564-2566 ฉบับปรับปรุง ครั้งที่ 2 พ.ศ. 2565
	แผนการพัฒนาพนักงานเทศบาล ( ปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 – 2566 )
	การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
	รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี พ.ศ.2566
	รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี พ.ศ.2565
	รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี พ.ศ.2564
	รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี พ.ศ.2563
	รายงานผลความก้าวหน้าการดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
	รายงานผลความก้าวหน้าการดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปี พ.ศ. 2566
	การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
	หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากร
	หลักเกณฑ์โครงสร้างแบ่งส่วนราชการ
	หลักเกณฑ์การสรรหาและคัดเลือก
	หลักเกณฑ์การบรรจุและแต่งตั้ง
	หลักเกกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงาน
	หลักเกณฑ์การให้คุณให้โทษและสร้างขวัญกำลังใจ
	ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
	ประมวลจริยธรรมสมาชิกสภาท้องถิ่น
	ประมวลจริยธรรมผู้บริหารท้องถิ่น
	ประมวลจริยธรรมพนักงานส่วนท้องถิ่น
	รายงานผลการนำการประเมินจริยธรรมไปใช้ในกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคล
	รายงานผลการนำการประเมินจริยธรรมไปใช้ในกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปี 2566